Coaching para directivos hoteleros

Coaching para directivos hoteleros, una guia para el crecimiento personal y profesional

Coaching para directivos hoteleros

Coaching para directivos hoteleros, una guía en el crecimiento personal y profesional

Cuando hablamos de coaching o de la figura del coach, a menudo pensamos en aquella persona que tiene la solución a nuestro estancamiento frente a un reto personal o laboral.
Hay quienes se lo imaginan más la figura de alguien que me escucha y me entiende, y con quien descargamos los problemas, logrando que al terminar la sesión te sientas liviano y positivo.

Un buen coach, sin embargo, no te dará las soluciones, pero si te ayudará a potenciar los recursos personales y profesionales para que tu mismo llegues a afrontar las situaciones y retos que se planteen en tu día a día.

Un coach es un especialista en la gestión emocional, de cambios y de relaciones laborales.
Mediante el diálogo y otras herramientas se trabajan las habilidades propias, los miedos e inseguridades o la gestión de conflictos entre otros.

Algunos ejemplos de situaciones que se trabajan en el coaching incluye:

  • Ascensos o nuevas responsabilidades en la empresa en el que, a pesar de tener los conocimientos técnicos necesarios se tienen ciertas inseguridades sobre las capacidades personales.
  • Cambios estratégicos y culturales en la empresa, con el reto de transmitirlo a los empleados y que éstos lo interioricen.
  • Apertura de hoteles en los que se quiere crear un equipo cohesionado para trabajar en objetivos comunes.
  • Reorganización de los equipos.
  • Desarrollo de capacidades de liderazgo.
  • Situaciones de alta competencia entre el equipo de empleados que dificulta el buen clima laboral.
  • Desmotivación del personal.

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